随着东疆经济社会快速发展，GDP即将迈入千亿大关，注册企业增长迅速，以平台经济为代表的民营企业，已经成为拉动东疆主要指标增长的重要力量。

东疆民营企业占比企业总数已达到85%，仅2022年推动完成的近40项创新中，由民营企业发起的超过六成。民营企业已经成为东疆高质量发展的生力军。

从企业形态看，东疆民营企业多分布在网络货运、商务贸易、仓储物流等领域，受制于行业特点，企业普遍存在经营地分散、人员流动性大、党组织建设较难等问题。在已建立党组织的企业中，组织内生动力不足、党员作用发挥难、群众凝聚力弱等矛盾在“两新”党建工作中日益凸显。

引导民营企业家成为合格的中国特色社会主义事业建设者，事关增强经济发展后劲，事关巩固和扩大党执政的群众基础和社会基础。党的二十大报告提出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。

东疆立足区情实际，结合“两新”领域党建特点，组织实施“强党建促发展‘火种’人才计划”，将民营企业负责人、企业高管、业务骨干中的优秀分子吸收到党的周围，不断壮大区域“两新”党建工作力量，推动党的组织和党的工作从有形覆盖向有效覆盖拓展延伸，为企业高质量发展注入“红色动能”。

有的放矢“播火种”

践行招商工作作风，加强党建服务指导，综合党委“党建服务直通车”先后开进周大福、君隆广场等楼宇载体，帮助企业排查党员、转接关系，积极宣传非公党建工作要求与东疆党建创新实践，争取企业认同与支持。积极引导民营企业家正确理解党中央关于对民营企业“两个毫不动摇”“三个没有变”“两个健康”的方针政策，进一步坚定企业发展信心。

多管齐下“选火种”

按照“企业需要、党员欢迎、职工拥护、业主认可”原则，把政治素质好、群众基础好的“双好”标准和工作能力强、协调能力强的“双强”要求作为“火种”人才选拔标准，建立“两新”组织“火种人才库”。拓宽选拔渠道，采取组织择优举荐、党员个人自荐、党员群众推荐、同行业选荐等多种方式，选出热心党建、素质较高、影响力较大的出资人、企业高管、业务骨干入库，发挥企业中高层示范带动作用。注重把思想政治表现、党务工作经验、工作协同性等作为选拔因素，确保“火种”人才选拔达到整体素质优、工作能力强、协调能力强“一优双强”的目标。

深耕细作“育火种”

加强政治引领，依托“初心讲堂”“风筝课堂”等教育载体，引导“火种”人才在理论武装上下功夫，形成积极的带动效应。

搭建交流平台，先后在市委党校举办2期“火种”人才培训班，通过课堂+现场，研讨+实践等教学形式，为“火种”人才“充电蓄能”。举办“红帆领航·益企同心”主题活动，发挥党建赋能效应，提升企业团队建设、文化品牌培育水平。落实关怀措施，开展“党群直通车·企业连心桥·服务零距离”企业走访服务，倾听“火种”人才心声，注重解决“火种”人才关心的企业经营发展、人才培养等问题。建立党员骨干双培养机制，通过“火种”人才风采展示、互比互看等方式，提升“火种”人才在民营企业的影响力。

丰富活动“炼火种”

聚焦服务企业高质量发展，搭建“党建+”平台载体，发挥“红帆领航”品牌辐射力，组织“火种”人才举办“铭记誓言”“礼敬中华”等仪式感活动。举办政策宣讲会，搭建“吐槽大会”“政企见面会”等交流平台，发挥组织优势帮助企业纾困解难，助力企业发展。践行党建引领共同缔造，引导“火种”人才示范并带动企业党员到居住地社区报到，积极参加志愿活动，参与基层社会治理。号召“火种”人才立足企业实际，发挥行业资源优势，积极参与美丽“滨城”建设。组织“火种”人才参与东西部协助和对口支援实践，助力企业履行社会责任，为乡村振兴贡献力量。

其中涌现出一批典型代表，如天津市盛业公益基金会吴娜同志发挥公益社会组织优势，深入青海尖扎开展“盛业光·童心亮”免费义诊、手术救治公益活动，先后为6名先心病儿童提供医疗救助和康复帮扶，该组织还积极资助50名甘肃贫困大学生完成学业。

在党建引领下，通过“播、选、育、炼”等举措，东疆在“两新”组织领域探索出了一条“党建链”与“人才链”深度融合的创新之路，建立了一支不走的党建指导员队伍，“火种”人才在推动区域高质量发展进程中展现新担当、新作为，为加快形成新质生产力注入了“红色动能”。

解放赋界（天津）科技产业有限公司总经理丁立军同志，聚焦中国式现代化下的物流业发展方向，带领公司员工深入分析客户需求，围绕商用车全链路产业服务，实现后市场各场景服务数据一体贯通，打造“一个入口、全链服务”的业务平台，企业荣获“2023年度中国商用车后市场推荐品牌”。