亮成绩、找问题、促整改。日前，市级机关作风建设工作组召开会议，分析研判市级机关开展作风建设、健全权责清单成效和努力方向。

　　8月下旬至9月上旬，市委市级机关工委组建6个工作组，对88个市级机关单位采取走进机关、直插基层现场、集中召开座谈会等形式，对包括贯彻落实市委讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动情况在内的事项开展调研走访。其间召开座谈会40余次，访谈专职副书记、党支部书记、党务干部和党员360余人次，深入150个党支部和基层点位实地查看。市委编办则围绕作风建设加强制度建设，常态化推进权责清单月自查制度，完成17个部门权责清单动态调整，对13个部门的内设机构职责进一步优化完善，打通制约担当作为的堵点。

　　市级机关作风建设工作组突出靶向施策，重点解决“庸懒散浮拖”“中梗阻”“官风官气”等突出问题，加强市级政府工作部门权责清单的调整完善。结合深入推进“我为群众办实事”实践活动，持续关注营商环境、医疗卫生、教育减负、养老服务等热点问题，深化调研推动，以更加有力的举措解决群众身边各类“急难愁盼”问题。

　　深入开展“千个支部联基层、千名书记当先锋”实践活动、市级机关党员干部入列轮值活动、窗口单位“五个三”创建以及市级机关党员示范岗建设，打造亮丽窗口，为经济社会发展提供优质便捷高效服务。

  　为确保市级机关作风建设专项行动取得新成效，市委市级机关工委和市委编办紧密配合，建立完善市级机关作风建设工作组及其办公室工作例会制度、市级机关党委（党支部）书记联席会议制度，挖掘和推送正面典型，及时处理发现的问题，并将作风建设专项行动开展情况纳入年度机关党建考核和绩效考核重要内容，作为评价机关党组织重要依据，有效传导工作压力，以推动市级机关作风建设走深走实，助力天津高质量发展。