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2019年东疆难点工作如何突破 五个部门这么说
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2019年东疆难点工作如何突破 五个部门这么说
发布时间:2019-01-14   来源:

在昨天召开的东疆管委会2019年工作会上,管委会党组书记、主任沈蕾直言东疆当前存在五个方面的难点问题,围绕这些难点,管委会五个部门的负责同志作了表态发言。

经济发展局局长张超:全力推动东疆口岸功能拓展升级

增强口岸创新。促进分类监管功能创新升级;打造一站式国际中转集拼业务园区;打通海铁联动通道;加强口岸与保税联动;推进进口贸易创新示范区建设。

助力新兴业态发展。将推动现有新兴产业升级发展;同时围绕监管模式创新、贸易便利化等重点领域探索“保税+”模式,推动产业向两端拓展,向服务领域延伸。

优化口岸营商环境。进一步推动“提效降费”,推动实现一站式通关服务;建立多部门的口岸监管协作机制,通过数据化、网络化、智能化、便利化的构建,营造良好的投资服务环境。

投资促进局局长胡亮:求新求变 挖掘新的增长点

提升航运服务能级,推动北方国际航运中心核心功能区建设。从“现场服务业”和“高端服务业”两个方面入手,打造航运产业服务聚集区。

创新贸易发展方式,推动国际贸易产业迈上新台阶。如提升东疆冷链整体发展水平,实现跨境电商跨越式发展,加速聚集海外工程出口基地的各类核心要素,探索东疆服务贸易发展的新思路。

国际航运和金融发展促进中心主任李晖:迎难而上,力促租赁创新新局面

把创新作为产业发展第一要务。从东疆层面建立推动租赁产业创新的“基层野战部队”;制定东疆租赁创新工作方案,整体推动各项工作落实;全面推动落实天津租赁2.0。

持续大力推动租赁产业招商引资。紧紧抓住国家战略和政策,挖掘新的招商机遇;吸引全球性租赁公司到东疆落地;继续推动金租项目的落地。

人力资源和社会保障局局长郭求远:建设勇于开拓创新的高素质干部队伍

坚持政治引领,夯实干部队伍思想之“基”。开展多维度、立体化的专业培训学习,为干部补好“精神之钙”,同时帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。

坚持正确导向,优化干部队伍成长之“路”。将大力选用想干事、会干事、干成事的干部,充分调动各级干部的工作积极性。


坚持严管厚爱,凝聚干部担当作为之“力”。通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,营造敢于负责、勇于担当、善于作为的良好工作环境。

坚持着眼未来,架好青年干部成才之“梯”。将对经过历练的年轻干部,不拘一格大胆使用,充分给予成长空间。

建设交通和环境市容局局长陈进红:打赢公共配套建设攻坚战

高效推进急需的功能性生活服务配套项目建设,完善民生服务基础设施供给,切实增强我区居民的获得感、幸福感、归属感。

全面推进区内教育基础设施建设,让幼有所育、学有所教。

强化措施,打造便民利民工程。推进公共停车场、推动社区公园改造、启动邻里中心工程、优化拓展公交线网等便民利民项目。

管委会党组书记、主任沈蕾:

以担当作为诠释忠诚

结合五个部门的表态,沈蕾同志强调,改革开放越深入,眼前的形势越严峻,越需要加强和改善党的领导,越是要以永远在路上的执着,把全面从严治党引向深入,强化责任担当,保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,努力到无以复加,让奋斗精神成为东疆干部队伍的鲜明特质。

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